نیروی انسانی

گاهی اصطلاحات “نیروی انسانی” و “منابع انسانی” اغلب به جای یکدیگر استفاده می‌شوند. اما این دو مفهوم، علی‌رغم شباهت ظاهری، تفاوت‌های مهمی دارند که درک آن‌ها برای مدیران، کارشناسان منابع انسانی و علاقه‌مندان به این حوزه بسیار ضروری است. در این مقاله، به بررسی دقیق تفاوت‌های این دو مفهوم خواهیم …

کارگر و کارفرما به عنوان دو عنصر مهم در نظام اقتصادی هر کشوری شناخته می‌شوند. قانون کار به عنوان مهمترین قانون در مورد نحوه فعالیت‌های محیط کار، تعهدات مختلفی را برای کارگر و کارفرما در نظر گرفته است. کارفرما در برابر نیروی انسانی تحت امر خویش تعهداتی دارد. در مقابل …

نیروی انسانی مهم‌ترین و ارزشمند‌ترین بخش و عاملی حیاتی در بقای یک سازمان است و هیچ سازمانی بدون نیروی انسانی مفهوم ندارد. حتی پیشرفت تکنولوژی و ظهور فناوری‌های جدید نتوانسته نقش و اهمیت نیروی انسانی در سازمان را کم‌رنگ کند. بنابراین مدیریت و راهبری نیروی انسانی از اهمیت بالایی در …