حقوق و دستمزد

در نظام پرداخت حقوق و دستمزد، مزایای حقوقی به‌ طور کلی به دو دسته‌ی اصلی تقسیم می‌شوند: مزایای مستمر و مزایای غیر مستمر. مزایای مستمر آن دسته از پرداخت‌هایی هستند که به صورت منظم، ماهیانه و در قالب قرارداد کاری به کارکنان پرداخت می‌شوند. این مزایا بخش اصلی و پایدار …

شرایط نابسامان اقتصاد کشور، بسیاری از کسب و کارها را در آستانه ورشکستگی قرار داده است. تعداد زیادی از کارگران و نیروی انسانی شرکت‌ها در آستانه از دست دادن شغل خود هستند. یکی از مباحث بسیار مهم در رابطه با کارگرانی که شغل خود را از دست می‌دهند، قانون بیمه …

حقوق و دستمزد (Payroll) از بنیادی‌ترین ارکان در نظام اشتغال و مدیریت منابع انسانی به شمار می‌آید. این دو مفهوم، تنها محدود به کارکنان نیستند؛ بلکه برای کارفرمایان، مدیران مالی و حتی سیاست‌گذاران اقتصادی نیز از اهمیت بالایی برخوردارند. حقوق و دستمزد به‌ عنوان جبران خدمات مالی در ازای کار …