قانون کار

مرخصی استحقاقی و مرخصی استعلاجی دو مورد از پرکاربردترین انواع مرخصی هستند که قانون‌گذار برای استفاده کارکنان در مشاغل مختلف در نظر گرفته است. یکی از دغدغه‌های اصلی پرسنل، تعداد روزهای مرخصی استحقاقی و استعلاجی است که در طول سال می‌توانند از آن استفاده کنند. این مرخصی‌ها، حق قانونی هر …

پاسخ این سوال که آیا پنجشنبه روز کاری محسوب می‌شود، ممکن است ساده به نظر برسد، اما پاسخ آن به عوامل متعددی بستگی دارد و در قوانین و مقررات مختلف، تفاوت‌هایی وجود دارد. در این مقاله، به بررسی جامع این موضوع پرداخته و به سوالات مختلفی از جمله تعریف روز …

بسیاری از کارکنان و افراد شاغل به دنبال این هستند که بدانند تعداد روزهای کاری ، جمعه‌ها و تعطیلات در یک سال چند روز است ؟ در این بخش می‌خواهیم ببینیم چطور می‌شود تعداد روزهای کاری سال را محاسبه کرد. در ادامه جداول مربوط به تعداد روزهای موظفی و تعطیلات …

یکی از بخش‌های قانون کار مربوطه به مأموریت کاری پرسنل است. گاهی نیاز می‌شود برای انجام امور مربوط به شرکت، یک یا چند نفر از کارکنان به محلی خارج از شرکت مراجعه کرده و پس از انجام وظایف محوله به محل کار خود باز گردند. در این پست به تعریف …

انعقاد قرارداد کار، اولین مرحله برای شروع کار است. در بدو استخدام هر شخص در هر سازمان یا کسب و کاری، باید ابتدا یک قرارداد بر اساس قوانین استخدامی و قانون کار بین طرفین (کارفرما و کارگر) منعقد گردد. کارگر در قانون کار به هر شخصی اطلاق می‌گردد که در …

تمامی کارکنان مشمول قانون کار در طی زمان خدمت خود، قطعاً‌ از مرخصی استفاده کرده‌اند. مرخصی یکی از حقوقی است که قانون گذار برای افراد شاغل تحت حمایت قانون کار در نظر گرفته است. بحث مرخصی کارکنان در نظر بیشتر افراد در مرخصی استحقاقی خلاصه می‌شود. در صورتیکه در قانون …