Tag Archives: قانون کار

غیبت و ترک کار دو مفهوم متفاوت در محیط‌های کاری هستند که گاهی توسط افراد اشتباه گرفته می‌شوند. اما این دو مفهوم از نظر حقوقی تفاوت‌هایی با یکدیگر دارند. به طور خلاصه؛ غیبت به عدم حضور کارمند در محل کار در روزهای مشخص و بدون اطلاع قبلی اطلاق می‌شود. در …

آیا همیشه سر وقت به محل کارتان می‌رسید؟ یا شاید گاهی اوقات مجبور شده‌اید کمی زودتر از موعد مقرر محل کار را ترک کنید. این تأخیرها و تعجیل‌ها ممکن است در نگاه اول جزئی به نظر برسند، اما تأثیر قابل توجهی بر محیط کار و حقوق و مزایای پرسنل دارند. …

مرخصی استحقاقی و مرخصی استعلاجی دو مورد از پرکاربردترین انواع مرخصی هستند که قانون‌گذار برای استفاده کارکنان در مشاغل مختلف در نظر گرفته است. یکی از دغدغه‌های اصلی پرسنل، تعداد روزهای مرخصی استحقاقی و استعلاجی است که در طول سال می‌توانند از آن استفاده کنند. این مرخصی‌ها، حق قانونی هر …

پاسخ این سوال که آیا پنجشنبه روز کاری محسوب می‌شود، ممکن است ساده به نظر برسد، اما پاسخ آن به عوامل متعددی بستگی دارد و در قوانین و مقررات مختلف، تفاوت‌هایی وجود دارد. در این مقاله، به بررسی جامع این موضوع پرداخته و به سوالات مختلفی از جمله تعریف روز …

بسیاری از کارکنان و افراد شاغل به دنبال این هستند که بدانند تعداد روزهای کاری ، جمعه‌ها و تعطیلات در یک سال چند روز است ؟ در این بخش می‌خواهیم ببینیم چطور می‌شود تعداد روزهای کاری سال را محاسبه کرد. در ادامه جداول مربوط به تعداد روزهای موظفی و تعطیلات …

یکی از بخش‌های قانون کار مربوطه به مأموریت کاری پرسنل است. گاهی نیاز می‌شود برای انجام امور مربوط به شرکت، یک یا چند نفر از کارکنان به محلی خارج از شرکت مراجعه کرده و پس از انجام وظایف محوله به محل کار خود باز گردند. در این پست به تعریف …

انعقاد قرارداد کار، اولین مرحله برای شروع کار است. در بدو استخدام هر شخص در هر سازمان یا کسب و کاری، باید ابتدا یک قرارداد بر اساس قوانین استخدامی و قانون کار بین طرفین (کارفرما و کارگر) منعقد گردد. کارگر در قانون کار به هر شخصی اطلاق می‌گردد که در …

تمامی کارکنان مشمول قانون کار در طی زمان خدمت خود، قطعاً‌ از مرخصی استفاده کرده‌اند. مرخصی یکی از حقوقی است که قانون گذار برای افراد شاغل تحت حمایت قانون کار در نظر گرفته است. بحث مرخصی کارکنان در نظر بیشتر افراد در مرخصی استحقاقی خلاصه می‌شود. در صورتیکه در قانون …

کارگر و کارفرما به عنوان دو عنصر مهم در نظام اقتصادی هر کشوری شناخته می‌شوند. قانون کار به عنوان مهمترین قانون در مورد نحوه فعالیت‌های محیط کار، تعهدات مختلفی را برای کارگر و کارفرما در نظر گرفته است. کارفرما در برابر نیروی انسانی تحت امر خویش تعهداتی دارد. در مقابل …